Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства
ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей  государственной гражданской службы Мурманской области:
- на главную группу должностей государственной гражданской службы Мурманской области в отдел развития инфраструктуры обращения с ТКО;
- на ведущую группу должностей государственной гражданской службы Мурманской области в отдел развития инфраструктуры обращения с ТКО;
- на старшую группу должностей государственной гражданской службы Мурманской области в отдел развития инфраструктуры обращения с ТКО;
- на старшую группу должностей государственной гражданской службы Мурманской области управления энергетической эффективности, экономики и финансов.

Квалификационные требования к претендентам
на главную группу должностей государственной гражданской службы Мурманской области отдела развития инфраструктуры обращения с ТКО

К образованию: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки специалитета или магистратуры по укрупненной группе специальностей: «Юриспруденция», «Экономика и управление»,  «Электро - и теплоэнергетика», «Техника и технологии строительства», «Информатика и вычислительная техника».
К стажу (опыту): не менее двух  лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. В течение 3 лет после получения диплома «с отличием», не менее 1 года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

К уровню и характеру знаний:
Знание законодательства РФ, регулирующего: 1) обращения с твердыми коммунальными отходами; 1) вопросы производства, передачи, потребления электрической и тепловой энергии, 2) сферы водоснабжения и водоотведения, газоснабжения, 3) функционирование и развитие таких систем (сфер), в т.ч.:
Жилищный кодекс Российской Федерации;
Указ Президента РФ от 14.11.2017 № 548 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;
Федеральный закон от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;
Постановление Правительства РФ от 12.11.2016 N 1156 (ред. от 15.12.2018) «Об обращении с твердыми коммунальными отходами и внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2008 г. № 641» (вместе с «Правилами обращения с твердыми коммунальными отходами»);
Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 (ред. от 13.07.2019) «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» (вместе с «Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»).

Профессиональные умения: постановка целей и задач; системного мышления; оперативного принятия и реализации управленческих решений; работы с нормативными правовыми актами, разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет); работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); работы с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов; подготовки рекомендаций, законопроектов, нормативных правовых актов; владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения подчиненных; организации подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; осуществления контроля за ходом исполнения документов, решений, поставленных задач с учетом установленных сроков; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; передачи знаний и умений; планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); разрешения конфликтных ситуаций.


Квалификационные требования к претендентам
на ведущую группу должностей государственной гражданской службы Мурманской области отдела развития инфраструктуры обращения с ТКО

К образованию: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки по укрупненной группе специальностей: «Юриспруденция», «Экономика и управление»,  «Электро - и теплоэнергетика», «Техника и технологии строительства», «Информатика и вычислительная техника».
К стажу (опыту): без предъявления требований к стажу работы.

К уровню и характеру знаний:
Знание законодательства РФ, регулирующего: 1) обращения с твердыми коммунальными отходами; 1) вопросы производства, передачи, потребления электрической и тепловой энергии, 2) сферы водоснабжения и водоотведения, газоснабжения, 3) функционирование и развитие таких систем (сфер), в т.ч.:
Жилищный кодекс Российской Федерации;
Указ Президента РФ от 14.11.2017 № 548 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;
Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;
Федеральный закон от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;
Федеральный закон от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;
Постановление Правительства РФ от 12.11.2016 N 1156 (ред. от 15.12.2018) «Об обращении с твердыми коммунальными отходами и внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2008 г. № 641» (вместе с «Правилами обращения с твердыми коммунальными отходами»);
Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 (ред. от 13.07.2019) «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» (вместе с «Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»).

Профессиональные умения: постановка целей и задач; системного мышления; оперативного принятия и реализации управленческих решений; работы с нормативными правовыми актами, разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет); работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); работы с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов; подготовки рекомендаций, законопроектов, нормативных правовых актов; владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения подчиненных; организации подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; осуществления контроля за ходом исполнения документов, решений, поставленных задач с учетом установленных сроков; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; передачи знаний и умений; планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); разрешения конфликтных ситуаций.


Квалификационные требования к претендентам
на старшую  группы должностей государственной гражданской службы Мурманской области отдела развития инфраструктуры обращения с ТКО

К образованию: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки по укрупненной группе специальностей: «Юриспруденция», «Экономика и управление»,  «Электро - и теплоэнергетика», «Техника и технологии строительства», «Информатика и вычислительная техника».
К стажу (опыту): без предъявления требований к стажу работы.

К уровню и характеру знаний:
Знание законодательства РФ, регулирующего: 1) вопросы производства, передачи, потребления электрической и тепловой энергии, 2) сферы водоснабжения и водоотведения, газоснабжения, обращения с твердыми коммунальными отходами, 3) функционирование и развитие таких систем (сфер), 4) виды, формы, порядок представления разрешительной и иной документации в области обращения с твердыми коммунальными отходами; 5) понятие, цели, организация обращения с твердыми коммунальными отходами; в т.ч.:
Жилищный кодекс Российской Федерации;
Указ Президента РФ от 14.11.2017 № 548 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,
Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;
Федеральный закон от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»,
Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»,
Федеральный закон от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»,
Федеральный закон от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении».

Профессиональные умения: постановка целей и задач; системного мышления; оперативного принятия и реализации управленческих решений; работы с нормативными правовыми актами, разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет); работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); работы с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов; подготовки рекомендаций, законопроектов, нормативных правовых актов; владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения подчиненных; организации подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; осуществления контроля за ходом исполнения документов, решений, поставленных задач с учетом установленных сроков; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; передачи знаний и умений; планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); разрешения конфликтных ситуаций.

Квалификационные требования к претендентам
на старшую  группы должностей государственной гражданской службы Мурманской области управления энергетической эффективности, экономики и финансов

К образованию: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки по укрупненной группе специальностей: «Юриспруденция», «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
К стажу (опыту): без предъявления требований к стажу работы.

К уровню и характеру знаний:
Знание законодательства РФ, регулирующего: 1) вопросы прохождения государственной гражданской службы и исполнения трудового законодательства, 2) исполнения законодательства о противодействии коррупции, 3) функционирование и развитие таких систем (сфер), 4) порядок реализации кадровой политики; в т.ч.:
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента РФ от 01.07.2010 № 821  «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;
Указ Президента РФ от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»;
Закон Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО «О государственной гражданской службе Мурманской области»;
Закон Мурманской области от 29.12.2004 № 579-01-ЗМО «О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера»;
Закон Мурманской области от 24.10.2005 № 668-01-ЗМО «О Реестре должностей государственной гражданской службы Мурманской области;
Постановление Правительства Мурманской области от 06.08.2009 № 355-ПП «О делегировании отдельных полномочий по управлению унитарными предприятиями, учреждениями и акциями акционерных обществ, находящимися в государственной собственности Мурманской области»;
Постановление Губернатора Мурманской области от 26.09.2012
№ 162-ПГ «О Почетной грамоте и Благодарности Губернатора Мурманской области»;
Постановление Правительства Мурманской области от 08.06.2007
№ 277-ПП «Об оплате труда работников государственных органов Мурманской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Мурманской области;
Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1233 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти, уполномоченном органе управления использованием атомной энергии и уполномоченном органе по космической деятельности»;
Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне».

Профессиональные умения: постановка целей и задач; системного мышления; оперативного принятия и реализации решений; работы с нормативными правовыми актами, разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет); работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); работы с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов; подготовки рекомендаций, законопроектов, нормативных правовых актов; владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения подчиненных; организации подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; осуществления контроля за ходом исполнения документов, решений, поставленных задач с учетом установленных сроков; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; передачи знаний и умений; планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); разрешения конфликтных ситуаций.

Условия прохождения гражданской службы:
1. Гражданскому служащему устанавливается:
1.1 денежное содержание, которое состоит из:
1.1.1 должностного оклада в размере:
- 7340 рублей в месяц по должности «начальник отдела министерства»;
- 6900 рублей в месяц по должности «заместитель начальника отдела»;
- 6487 рублей в месяц по должности «консультант»;
- 6048 рублей в месяц по должности «главный специалист»;
- 4316 рублей в месяц по должности «ведущий специалист».
1.1.2 должностного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Мурманской области (оклада за классный чин);
1.1.3 ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 процентов этого оклада;
1.1.4 ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере:
- от 90 до 130 % от должностного оклада для должности «начальник отдела»;
- от 70 до 120 % от должностного оклада для должности «заместителя начальника отдела»;
- от 70 до 120 % от должностного оклада для должности «консультанта»;
- от 50 до 110 % от должностного оклада для должности «ведущего, главного специалистов».

1.1.5 ежемесячного денежного поощрения в размере:
- от 2,8 до 4,0 должностного оклада для должности «начальник отдела»;
- от 2,45 до 3,3 должностного оклада для должностей «заместителя начальника отдела, консультанта»;
- от 2,1 до 2,8 должностного оклада для должности «ведущего, главного специалистов».

1.1.6 премии за выполнение особо важных и сложных задач и по иным основаниям в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
1.1.7 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
1.1.8 других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, законами Мурманской области и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Мурманской области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции.
1.2. ненормированный служебный день.
1.3. продолжительность служебной недели составляет 40 часов для мужчин, 36 часов для женщин.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии:
1. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством о государственной гражданской Мурманской области;
3. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
4. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями (в районах Крайнего Севера), в соответствии с законодательством Мурманской области продолжительностью 24 календарных дня.
5. указанные в статье 52 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в законах Мурманской области, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
6. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.
7. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

Подача документов
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
1. личное заявление об участии в конкурсе (указание индекса адреса проживания обязательно);
2. заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-Р, с приложением (наклеить) фотографии (3х4);
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. копии документов, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и опыт работы:
4.1 копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение квалификации или присвоение квалификации по результатам получения дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
4.2 копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) и копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» (оригинал);
6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (оригинал и копию);
7. свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);
8. документ воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);
9. справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (в ред. Указов Президента РФ от 19.09.2017 № 431, от 09.10.2017 № 472);
10. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подаёт только личное заявление об участии в конкурсе.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган:
1. личное заявление об участии в конкурсе;
2. заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-Р, с приложением фотографии (3х4), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случаях:
1. несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы;
2. ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
3. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
4. несвоевременного представления документов или представления документов не в полном объеме.

Отбор претендентов проводится следующих формах:
1. конкурса представленных документов;
2. тестирование;
3. собеседование.
Предполагаемые даты проведения конкурса: Конкурс представленных документов – 27.02.2020; Компьютерное тестирование – 16.03.2020; Собеседование – 17.03.2020.
Срок подачи документов в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме: начало приема 04.02.2020 - окончание 26.02.2020. Документы принимаются в рабочие дни (понедельник - пятница), с 9.00 до 17.15 (перерыв с 13.00 до 14.00), по адресу: 183032, г. Мурманск, проспект Кольский, д. 1, пропускная система (при наличии паспорта гражданина РФ), 7-й этаж, кабинеты № 705, тел. 8 (8152) 486- 748.

/Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области/
Опубликовано: 04 Февраля 2020
AA